С августа 2000 года
ООО «Корпорация производителей черных металлов» совместно с
предприятиями отрасли организует и проводит мероприятия по обмену производственным
опытом.
Охват производств -
от коксохимического и агломерационного до производства холоднокатаного
листа, а также инфраструктура - энергетика, ремонтное хозяйство,
транспорт. В последние годы расширяются направления, по которым
проводятся школы. Так уже прошли школы по охране труда и промышленной
безопасности, менеджменту качества, увеличению стойкости огнеупорной
кладки, по производству окатышей.
Обычная практика
проведения школ – ознакомление с опытом на трех заранее выбранных
предприятиях. Группа участников в количестве 15-40 человек работают по
заранее спланированному графику. На каждом предприятии этапы школы
проводится в течение двух дней. За это время, слушатели знакомятся с
производственными участками, получают ответы на заранее поставленные
вопросы, заслушивают доклады и сообщения. В конце посещения каждого
предприятия подводятся итоги, формируются предварительные рекомендации,
которые полностью оформляются на последнем в списке посещений
предприятии. Рекомендации школы являются основным документом, который
направляется руководителям предприятий-участников школ.
Каждой школе
сопутствует тщательная подготовка. Составляются списки участников,
программа работы, вопросы, на которые специалисты хотели бы получить
ответы.
В последние годы в практику школ введен еще один аспект –
проведение дискуссий на актуальные темы производства, технологии.
Специалисты Корпорации регулярно
обсуждают вопросы целесообразности проведения школ и совершенствования
их работы с руководителями предприятий и участниками школ.
Последовательное, единовременное сопоставление положения дел на
родственных предприятиях очень полезно и взаимовыгодно. Участие в работе
школы повышает эрудицию специалистов, расширяет кругозор. После участия
в школе специалистами разрабатываются и внедряются эффективные
мероприятия. Личное знакомство с коллегами других комбинатов помогает им
в дальнейшем при в поиске выхода из критических ситуаций.
В начальный период
работы школ, с 2000 по 2005 года, в них принимали участие специалисты
ПАО «Магнитогорский МК», ПАО «Северсталь» и ПАО «Новолипецкий МК».
С 2006 года к
работе школ подключились другие предприятия черной металлургии России,
Украины, Казахстана, Белоруссии и Узбекистана. К участию в работе школ
привлекаются организации, поставляющие оборудование и оказывающие
услуги, такие как АО «Эр Ликид», АО «Линде Газ Рус», ОАО
«ЭНЕРГОПРОММЕНЕДЖМЕНТ», АО «Пауль Вюрт».
Интересная практика
сложилась во взаимодействии с научными и учебными учреждениями, такими
как ФГУП «ЦНИИчермет» и НИТУ «Московский институт стали и сплавов». При
их посещении, участники знакомятся с новыми технологиями и
инновационными разработками в металлургии.
С начала работы межзаводских школ по
01.01.2023 года проведено 119 мероприятий, в которых приняло участи болеее
2500 участников, в основной массе ИТР из кадрового резерва предприятий. В
работе школ также принимают участие технические руководители
предприятий, начальники и заместители начальников цехов. Так, в 2015
году в работе школы ЭСПЦ принял участие Технический директор и начальник
ЭСПЦ ОАО «Ижсталь», начальник ЭСПЦ ООО «Северсталь Сортовой завод
Балаково», в школе энергетиков - главные энергетики ООО «НЛМК-Калуга», ОАО
«Магнезит», в школе КХП - начальник коксохимпроизводства ОАО «Уральская
Сталь».
Участники в основном
посещают российские предприятия черной металлургии. Также практикуется посещение металлургических предприятий стран СНГ. Так,
трижды один из этапов школ проводился на ОАО «Белорусский МЗ», один этап
- на Алчевском коксохимическом заводе, а в декабре 2013 года школа
доменного производства была проведена на 4-х украинских предприятиях:
Запорожсталь, МК «Азовсталь», ММК им. Ильича и Енакиевский МЗ.
Особое внимание уделяется ознакомлению с
предприятиями и производственными участками введенными в эксплуатацию в
последние годы. Этапы школ прошли в ЭСПЦ АО «Северский ТЗ», ЛПК ОАО
«ОМК-Сталь» в Выксе, ЭСПЦ ОАО «Ростовский ЭМЗ», ЭСПЦ ОАО «Первоуральский
НТЗ», ООО «НЛМК-Калуга», РБЦ ПАО «Челябинский МК», ДП-7 ОАО «НЛМК»,
ПУТы введенные на АО «ЕВРАЗ НТМК» и АО «ЕВРАЗ ЗСМК», ЭСПЦ ОАО «Ашинский
МЗ».
Следует отметить,
что помимо большого экономического эффекта, школы по обмену опытом
повышают квалификацию участников, способствуют их профессиональному
росту. Более чем у 90 процентов участников школ произошёл карьерный
рост. Так, участник школы доменного производства в 2013 году сменный
мастер ДЦ-1 ПАО «НЛМК» Мясоедов С.В. в 2015 году назначен начальником
ДЦ-1, участник школы доменного производства в 2011 году старший мастер
ДЦ-1 ПАО «НЛМК» Сорокин А.Ю. в 2015 году был назначен начальник ДЦ-2.
